El seguro DKV pymes puede ser contratado cuando hay de 3 a 50 empleados.
Mantener la salud física y emocional de los empleados es crucial para asegurar niveles óptimos de productividad en la empresa. Además, la póliza de asistencia sanitaria es altamente valorada como beneficio social por los trabajadores.
Los socios, empleados y familiares de la empresa pueden disfrutar del seguro DKV pymes.
Al contratar el seguro de salud a través de la empresa, se pueden obtener condiciones de contratación distintas y personalizar el producto según las necesidades de la empresa y sus empleados, considerando aspectos como el número de asegurados, edades, servicios contratados y copagos, entre otros.
La contratación mínima del seguro DKV pymes es para 3 asegurados, con un límite máximo de 50 asegurados. La edad máxima para contratar es de 67 años.
El seguro DKV pymes ofrece cobertura inmediata para todas las prestaciones, excepto para ciertos servicios que tienen periodos de carencia. Estos periodos de carencia aplican a intervenciones quirúrgicas, hospitalización, prótesis quirúrgicas (6 meses), asistencia de parto o cesárea (8 meses), trasplantes (12 meses) y estudio biomecánico de la marcha o pisada (6 meses).
El copago es un pago adicional que se realiza por cada utilización de servicios médicos. El monto del copago varía según el tipo de seguro y la especialidad médica o prueba realizada. Los detalles sobre los copagos de los servicios médicos de DKV pymes se pueden encontrar en la documentación especificada anteriormente.
Trabajamos para proteger tu bienestar y tu salud y de todos los tuyos, al mejor precio.
Asesoramos y explicamos coberturas y diferencias entre pólizas, para que puedas tomar la mejor decisión a la hora de contratar.
En cada renovación de tu póliza también estaremos a tu lado
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